Manual
1. O que é a avaliação do desempenho?
2. Para quê avaliar o desempenho?
3. O que deve ser avaliado?
4. Como avaliar?
5. Reuniões
II – O SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA RAEM
6. Os Princípios
7. O Método
8. Modalidades
9. Processo
10. Reclamações e recursos
11. Comissão Paritária
12. Efeitos da Avaliação
13. Subunidades administrativas
Anexo 1 – Etapas do Processo de avaliação do desempenho
Anexo 2 – Etapas do Processo de avaliação do desempenho – Checklist
Anexo 3 – Mapas de resumo das reuniões de avaliação
Power Point
Video
- Prefácio
- 1ª reunião de Avaliação do Desempenho
- Explicação da importância da 1ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 1ª parte da 2ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 2ª parte da 2ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 3ª parte da 2ª reunião de Avaliação do Desempenho
- Explicação da importância da 2ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 1ª parte da 3ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 2ª parte da 3ª reunião de Avaliação do Desempenho
- 3ª parte da 3ª reunião de Avaliação do Desempenho
- Explicação da importância da 3ª reunião de Avaliação do Desempenho
- Conclusão
Panfletos
Outros documentos de divulgação
