Avaliar o desempenho dos trabalhadores é uma das atribuições mais importantes dos gestores com competências de direcção e chefia e uma das responsabilidades mais desafiantes da actividade de gestão, que se for correctamente assumida conduzirá à melhoria do funcionamento e resultados dos serviços públicos, contribuindo assim decisivamente para uma prestação de serviços de maior qualidade à população.
A Administração Pública da RAEM no âmbito da reforma administrativa em curso, desenvolveu um novo regime de avaliação do desempenho que entrou em vigor em 1 de Janeiro de 2005, que actualmente se encontra em fase de implementação.
Este “site” pretende contribuir para uma melhor compreensão e aplicação do novo regime bem como facilitar a utilização do método e dos procedimentos, tornando-se um instrumento útil que possa ser consultado em todas as fases do processo, contribuindo para uma avaliação do desempenho dos trabalhadores mais justa e objectiva.
Destina-se a todos os intervenientes no processo de avaliação, que aqui poderão encontrar reunidos diversos materiais de apoio, bem como a legislação publicada, assim como partilhar experiências e colocar questões, dúvidas ou observações sobre a aplicação do novo regime de avaliação do desempenho.
E-mail: dadp@safp.gov.mo