第18/2018號法律 – 修改《澳門公共行政工作人員通則》
常見問題
補假日及免除工作時段提供工作的補償
- 人員在已公佈的2019年的全日豁免上班日提供服務，應如何計算其可獲的補償？
- 輪值工作或特定工作時間人員，倘在一般制度人員的補假日提供服務，是否可獲得補假？
- 人員倘在免除上班的時間中工作了不足1小時，是否也可獲得扣除相應時間的正常工作時間作補償？
1. 人員在已公佈的2019年的全日豁免上班日提供服務，應如何計算其可獲的補償？
根據第18/2018號法律第6條第5款的規定，已公佈於《公報》的2019年全日的豁免上班日視為2019年的補假日。因此，應按人員在補假日工作的相關規定作出補償，例如按超時工作制度的規定獲得補償。