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公共行政工作人員工作表現評核一般制度

常見問題

對職務主管的評核

  1. (09-03-2005) 職務主管的評核方式等同於主管人員的評核方式嗎?應使用主管人員工作表現評分表及第31/2004號行政法規第九條的各項規定嗎?

1. (09-03-2005) 職務主管的評核方式等同於主管人員的評核方式嗎?應使用主管人員工作表現評分表及第31/2004號行政法規第九條的各項規定嗎?

職務主管並非按評核主管的方式來評核。因為根據第31/2004號行政法規第九條的規定及其適用範圍,職務主管不被視為主管官職的據位人。因此,評核職務主管時不應引用第31/2004號行政法規第九條所載的任何規定。 據上所述,亦不應使用主管人員工作表現評分表,而應使用適用於擔任職務主管的工作人員所屬人員組別的評分表。由於職務主管執行的工作具有監督及控制的性質,所以應受“資源管理”(載於所屬人員組別的評分表)這一項目的評核。