評核工作人員的工作表現，是領導和主管人員的重要職責之一，亦是管理工作中最具挑戰性的一項工作。恰當地履行這項職責，能更有利於改善公共部門的運作和提高工作成效，這亦是向市民提供優質服務的關鍵所在。
澳門特別行政區行政當局在目前的改革範疇中啟用了一項新的工作表現評核制度。該制度於二零零五年一月一日正式生效，現已進入推行階段。
本網頁旨在使大家對新制度的內容及實施有更清晰的概念，有助於評核方法和有關程序的運用，並可作為一種實用工具，便於整個評核程序中各階段查閱，力求對工作人員工作表現的評核更加公平和客觀。
本網頁面向評核程序的所有參與者，他們不但可以從中查找到各種輔助工具和有關法例，更可就新的工作表現評核制度的施行提出問題及分享經驗。
諮詢電郵：dadp@safp.gov.mo